【(傷病手当金)退職前後の手続き】申請を忘れると数百万円損する可能性もあります。退職前2・3カ月前にご連絡ください。

【退職後の傷病手当金よく受ける質問3選を解説】退職後に傷病手当金を受給する為の条件、医者の診断書は必要？会社に傷病手当金申請書を記入してもらわないといけない？社会保険労務士が解説します。Подробнее

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【傷病手当金】休職した会社員のわずか3割しか利用していない制度。Подробнее

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【退職後の傷病手当金よくくる質問2つ】相談を受けている際に皆さんから頂く退職後の傷病手当金申請条件にて質問2つを社会保険労務士が解説します。健康保険組合/協会けんぽ/退職後傷病手当金Подробнее

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【もらい忘れた傷病手当金を受給できる条件】病気やケガで働けない場合は、健康保険法より傷病手当金を受給できますが、申請しておらず、受給できていない方は事後に申請可能な場合があります。Подробнее

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【退職後の傷病手当金申請書、書き方】退職後に条件を満たすと健康保険より傷病手当金が支給されます。令和5年1月より様式も変更しています。ご自身で申請する場合の方法を社労士が解説します。Подробнее