Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych

Zwolnienie z pracy - pracownik pod wpływem alkoholuПодробнее

Część 11: Odpowiedzialność za naruszenie zasad prawnych i etycznychПодробнее

Czy można zwiększyć zakres obowiązków pracownika?Подробнее

Mobbing i nadmiar obowiązkówПодробнее

Sprawdź zanim pojedziesz na urlop na L4!Подробнее

16 faktów o wypowiedzeniu umowy o pracę, o których pracodawcy nie chcą, abyś wiedział!Подробнее

Naruszenie dóbr osobistych pracownikaПодробнее

#5naPiątek: Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych_15.03.2024 r.Подробнее

Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika | LEX TVПодробнее

Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcęПодробнее

Naruszenia praw człowieka w miejscu pracy – Prawo pracy Pokaż: S4 O12Подробнее

Jak uzasadnienie zwolnienia dyscyplinarnego może doprowadzić do Sądu Najwyższego | Studio GESSELПодробнее

Praca w upaly. Jakie obowiazki ma pracodawca❓️Подробнее

Asertywność w pracy - Jak odmówić, gdy ktoś zleca nam dodatkową pracę, a my mamy napięty grafik?Подробнее

Jak zwolnić pracownika zgodnie z prawem? Jakie błędy pracodawcy skutkują przegraną w sądzie pracy?Подробнее

Nielegalne naruszenia w miejscu pracy: jak pracodawcy naruszają przepisyПодробнее

Czy należy informować pracodawcę o zwolnieniu lekarskimПодробнее

Jak udowodnić winę pracodawcy?Подробнее

Zwolnienie dyscyplinarne. Jak możesz się bronić?Подробнее

#5naPiątek - 32: Kary porządkowe za niewłaściwe wykonywanie obowiązków pracowniczychПодробнее