Как Ростелеком меняет обучение в бизнесе. Новый уровень развития персонала в России. Кейсы для HR

Как обучить сотрудников основам проектного управления? Опыт Ростелеком.Подробнее

7 ОШИБОК НЕОПЫТНЫХ РЕКРУТЕРОВ. ПОИСК И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА | +18Подробнее

Практики развития проектного управления Ростелеком.Подробнее

HR Talk⚡️ Корпоративное P2P обучениеПодробнее

Паблик-ток "Как компании совмещать человекоцентричность и эффективность"| Стало легчеПодробнее

Учение без мучения: влюбляем сотрудников в корп-обучениеПодробнее

Автоматизация системы обучения персонала в компанииПодробнее

Екатерина Барабанова про развитие персонала в Ростелекоме: Приготовьтесь удивляться!Подробнее

Битрикс24 для HR агентства. CRM для подбора персоналаПодробнее

Пятёрочка × Braining Group | Как привлекать в кризис рабочей силы и зачем компаниям HR-брендПодробнее

Впечатления Вараксиной Юлии, студентки курса "Мотивация и удержание персонала в компании"Подробнее

Как быстро перестроить систему обучения под запросы бизнесаПодробнее

Какие компетенции требует бизнес от HR-специалистов?Подробнее

Подбор персонала на производство: работающие инструменты и лайфхакиПодробнее

Кейсы HR Мария КовалеваПодробнее

Что такое квалификация и зачем она нужна вашему бизнесу?Подробнее

Как рекламировать технику Apple? Кейс по рекламеПодробнее

HR в Магазине 4.0. Временный персонал вместо постоянного. Проблема нехватки персонала в ритейле.Подробнее