Ксения Авдей | Что нужно менять в управлении командой уже сейчас

Ксения Авдей | Что нужно менять в управлении командой уже сейчас

Новые методы управления командой в условиях постоянного меняющегося мира. Круглый столПодробнее

Новые методы управления командой в условиях постоянного меняющегося мира. Круглый стол

Слежка за сотрудниками: что такое DLP и как от этого защититься? | Подкаст ОБИБЭПодробнее

Слежка за сотрудниками: что такое DLP и как от этого защититься? | Подкаст ОБИБЭ

Знаю как. Риски карьеры среднего возрастаПодробнее

Знаю как. Риски карьеры среднего возраста

ЧТОБЫ НЕ ЖАЛЕТЬ ОБ УШЕДШЕМ ВРЕМЕНИ СДЕЛАЙ ЭТО #азъ #женщина #успех #благополучиеПодробнее

ЧТОБЫ НЕ ЖАЛЕТЬ ОБ УШЕДШЕМ ВРЕМЕНИ СДЕЛАЙ ЭТО #азъ #женщина #успех #благополучие

Открытая дискуссия в формате "Вопрос-ответ" На вопросы отвечают Ксения Авдей (Диалогия)Подробнее

Открытая дискуссия в формате 'Вопрос-ответ' На вопросы отвечают Ксения Авдей (Диалогия)

Ксения Авдей - Мы перенянчили сотрудников? Найм, рекрутинг и развитие команды. Максим СпиридоновПодробнее

Ксения Авдей - Мы перенянчили сотрудников? Найм, рекрутинг и развитие команды. Максим Спиридонов

Особенности найма сотрудников разных профилей digital – Ксения АвдейПодробнее

Особенности найма сотрудников разных профилей digital – Ксения Авдей

О том, как пережить первый год в роли менеджера, оценке своих достижений и переходе в топ-менеджментПодробнее

О том, как пережить первый год в роли менеджера, оценке своих достижений и переходе в топ-менеджмент

Профессии Будущего, Дубна, 19 марта 2017. Ксения Авдей - ДиалогияПодробнее

Профессии Будущего, Дубна, 19 марта 2017. Ксения Авдей - Диалогия

HR-Тех/HR-Этих. Почему в России нет управления персоналом?Подробнее

HR-Тех/HR-Этих. Почему в России нет управления персоналом?

КАК ДОСТИЧЬ РЕЗУЛЬТАТА В КОМАНДЕ!Подробнее

КАК ДОСТИЧЬ РЕЗУЛЬТАТА В КОМАНДЕ!

Карьерные возможности для руководителей внутри компании: в кого вкладывать ресурсыПодробнее

Карьерные возможности для руководителей внутри компании: в кого вкладывать ресурсы

Как управлять командой эффективноПодробнее

Как управлять командой эффективно

Управление изменениями и системное развитие бизнеса. Методика ADKAR //16+Подробнее

Управление изменениями и системное развитие бизнеса. Методика ADKAR //16+

010. Неурядицы при создании сложных проектов и сервисов - Алексей АвдейПодробнее

010. Неурядицы при создании сложных проектов и сервисов - Алексей Авдей

Письмо ВайдельПодробнее

Письмо Вайдель