TERGUM El Podcast | T2 Ep. 18| Empresas que cuidan, claves para el bienestar laboral.

TERGUM El Podcast | T2 Ep. 18| Empresas que cuidan, claves para el bienestar laboral.

Factores de riesgo vs. acontecimientos traumáticosПодробнее

Factores de riesgo vs. acontecimientos traumáticos

La NOM-035 llegó tarde a MéxicoПодробнее

La NOM-035 llegó tarde a México

TERGUM El Podcast | T2 Ep. 1 | Claves para optimizar la administración de nóminaПодробнее

TERGUM El Podcast | T2 Ep. 1 | Claves para optimizar la administración de nómina

¿Cómo desarrollar bienestar laboral?Подробнее

¿Cómo desarrollar bienestar laboral?

Las empresas tienen un nuevo desafío: el bienestar de su equipo. 🌟Подробнее

Las empresas tienen un nuevo desafío: el bienestar de su equipo. 🌟

NOM-035 y bienestar laboralПодробнее

NOM-035 y bienestar laboral

Factores que generan bienestar laboralПодробнее

Factores que generan bienestar laboral

TERGUM El Podcast | T2 Ep. 19| Control de obligaciones y rumores de Reforma Fiscal 2025Подробнее

TERGUM El Podcast | T2 Ep. 19| Control de obligaciones y rumores de Reforma Fiscal 2025

Beneficios de implementar la NOM-035Подробнее

Beneficios de implementar la NOM-035

Temporada 2 Podcast Bienestar laboral 1Подробнее

Temporada 2 Podcast Bienestar laboral 1

INTELIGENCIAS MULTIPLES DE GARDNEDПодробнее

INTELIGENCIAS MULTIPLES DE GARDNED

Disminución de la jornada laboralПодробнее

Disminución de la jornada laboral

¿Cómo implementar un programa de bienestar laboral? | Podcast con Rommy TranslateurПодробнее

¿Cómo implementar un programa de bienestar laboral? | Podcast con Rommy Translateur

¿Trabajar menos horas aumenta la productividad?Подробнее

¿Trabajar menos horas aumenta la productividad?

TERGUM El Podcast | T2 Ep. 17| Sexenio histórico: Retos para la continuidad política en MéxicoПодробнее

TERGUM El Podcast | T2 Ep. 17| Sexenio histórico: Retos para la continuidad política en México

TERGUM El Podcast | T2 Ep. 8 | NOM-035 Avances a 4 años de su aplicaciónПодробнее

TERGUM El Podcast | T2 Ep. 8 | NOM-035 Avances a 4 años de su aplicación