Ходимнинг иш ҳақидан қачон ушлаб қолиш мумкин?

Ходимнинг иш вақтига оидПодробнее

ХОДИМ ИШ ХАКИДАН КАЙДАЙ ХОЛАТЛАРДА УШЛАБ КОЛИНИШИ МУМКИН ?Подробнее

Меҳнат таътили муддати..Подробнее

Xodimga ish haqini kechiktirganlik uchun ish beruvchiga moddiy javobgarlig belgilanda.Подробнее

Ish haqi saqlanmagan ta'til ???Подробнее

Ходим бир кун ишга келмаса чора қўллаш мумкинми?Подробнее

ISH HAQIDAN USHLAB QOLISH QONUNIYMI? Advokat BafakulovПодробнее

Ходимнинг иш ҳақидан қайси ҳолларда ушлаб қолиниши мумкин?Подробнее

Ходим икки жойда ишлаши мумкинми?Подробнее

Ишчи ходимларни қандай ушлаб қолиш ҳақида. Ишчиларни ишни ўрганиб қочиб кетишидан қўрқмаслик керак.Подробнее

Ish haqini undirish buyicha davo arizaПодробнее

ХОДИМ ИШДАН БЎШАШ ҲАҚИДАГИ АРИЗАНИ ҚАЙТАРИБ ОЛИШИ МУМКИНМИПодробнее

Иш берувчи томонидан қайси ҳолларда мажбурий эмлаш чораси қўллаш учун ишдан четлаштириши мумкин?Подробнее

Касаллик варақаси очган ходимга иш ҳақи сақланмаган таътил бериш мумкинми?Подробнее

Ходимлар ва иш берувчиларга яратилаётган имкониятлар ҳақидаПодробнее

Ишдан бўшатиш нафақаси..Подробнее

Mehnat kodeksiga “Ish vaqti rejimi” tushunchasi kiritildiПодробнее

Ходимни иш ҳақи сақланмаган ҳолда "отпуск"га чиқариш мумкинми?Подробнее

Ходим ўз ихтиёри билан ёзган ишдан бўшаш ҳақидаги аризасига маълум сана қўйса...Подробнее