Maddə 111. Məzuniyyətdən istifadə zamanı işçilərin hüquqları.

Qanunvericiliyə əsasən işçilərin hansı məzuniyyət hüquqları var?Подробнее

Maddə 112. Məzuniyyətin növləriПодробнее

İşdən çıxarılan işçiyə hansı hallarda kompensasiya ödənilməlidir?Подробнее

Maddə 113. Əmək məzuniyyəti və onun verildiyi iş ili.Подробнее

Maddə120. Azərbaycan xalqı qarşısında xüsusi xidmətləri olan işçilərin əmək məzun-nin müddətləri.Подробнее

İşdən azad edilən işçilərin hüquqları.Подробнее

Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi ilə işçinin hüquqları necə tənzimlənir?Подробнее

Maddə 110, İşçilərin məzuniyyət hüququПодробнее

Maddə 118. Pedaqoji və elmi fəaliyyətlə məşğul olan işçilərin əmək məzuniyyətlərinin müddətləri.Подробнее

İşini itirməmək üçün susmalı olan işçinin hüququ necə qorunmalıdır? – İş vaxtıПодробнее

Maddə 122. Yaradıcılıq məzuniyyətləri və onların müddətləri.Подробнее

İşçi üzürsüz səbəbdən işə gəlmirsə, bu hal qanunvericiliklə necə tənzimlənir?Подробнее

Maddə 126. Uşaqları övladlığa götürmüş qadınların məzuniyyət hüquqları #emekmecellesi #emek #qadınПодробнее

Ödənişsiz məzuniyyətdən istifadə zamanı diqqət olunası vacib məqamlar hansılardır?🤔Подробнее

Maddə 121. Teatr-tamaşa və bunlara uyğun digər müəssisələrin işçilərinin əmək məzuniyyətləri.Подробнее

"Ərizəni yaz, çıx" deyiləndə işçi nə etməlidir? | Araz İsmayılovПодробнее

Maddə 119. Fizioloji keyfiyyətləri ilə bağlı işçilərin məzuniyyətlərinin müddətləri.Подробнее

Maddə 114. Əsas məzuniyyət və onun müddətləri.Подробнее

Hüquqşünas: İstifadə olunmamış məzuniyyətə görə, işçiyə kompensasiya ödənilməlidir – İşgüzar səhərПодробнее