Управление изменениями по методу Дж. Коттера. 8 шагов к успешному внедрению проектов

Модель внедрения изменений Джона Коттера / Модель ADKARПодробнее

Управление изменениями. Модель трансформации Дж. Коттера | Людмила МорозоваПодробнее

#2 Восемь шагов управления изменениями. Модель Джона КоттераПодробнее

Как внедрить изменения в компании и как управлять изменениями? 8 ступенчатая модель КоттераПодробнее

Управление изменениями. Модель Коттера.Подробнее

Управление изменениями: модель КоттераПодробнее

Управление изменениями. Шаг 2. Создание команды амбассадоров изменений | Екатерина МосковаПодробнее

Управление изменениями проекта. Плюсы и минусы фиксации изменений в документахПодробнее

Создание ощущения необходимости изменений. Управление изменениями, шаг 1 | Екатерина ПетроваПодробнее

Ирина Рыженкова. Управление изменениями. 2. Что такое управление изменениями?Подробнее

Алгоритм внедрения измененийПодробнее

Как управлять изменениями?Подробнее

Этапы проекта управления изменениямиПодробнее

ИЗМЕНЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ. УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ. СТРАХИ И ОШИБКИ РУКОВОДИТЕЛЯ.Подробнее